日給制と日給月給制の違い

雇用形態が正社員でも、日給制と月給制があります。

日給制と月給制があります。

日給制と日給月給制の違い 雇用形態が正社員でも、日給制と月給制があります。日給制とは、1日これだけの金額が貰えますと、契約時から給与が決まっている事を言います。月給制とは、1月いくらと契約時から決まった給与形式です。この2つで得をする方は、月給制になります。祝辞とかの休みがある月も、長い正月休みとか、お盆休み、ゴールデンウィークとかの休みが長い月にも、契約時に契約した給与が、必ず貰えますので、長い休みだと給与が減る日給制とは違って、給与が安定しています。安定していた方が良いので、安定している方を選びましょう。

正社員で働く為に求人を見る時には、必ず日給制や月給制かどうかを見てから決めた方が良いでしょう。じゃないと、入社してから、後悔する結果になる事もあり得るので、事前に確認をしてから応募する様にしましょう。同じ雇用形態で、同じ会社で、同じ仕事内容で、給与が違うと面白く無いです。そうならない為にも、自分の将来は、自分で明るい将来にする為には、求人の内容の細かいチェックが必要になりますので、時間をかけて求人の詳細を見たほうが良いです。日給制より月給制になる方が良いです。休みが多くて給与が良い方が、絶対に良いので、日給制より月給制の方をオススメします。

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